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　　企業(yè)文化是企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展的命脈。因此，賽德力非常注重企業(yè)文化的建設。公司領導更制定了“領導班子精英化、科技人才樂趣化、員工隊伍親和化”的管理戰(zhàn)略，堅持培訓，定期分批派遣中層以上管理人員出國考察，每年邀請國內(nèi)外專家進廠授課培訓。培訓內(nèi)容涉及決策、經(jīng)營、管理以及專業(yè)知識等各個層面。并要求每一位員工具有“真誠服務、奉獻社會”的企業(yè)核心價值觀，具有“以德為本、敢為人先、敬業(yè)精進”的企業(yè)精神，以此營造良好的企業(yè)氛圍和工作氛圍，塑造一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。也正是每一個賽德力人的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)提供著源源不斷的發(fā)展動力。